即使到了暑假强化复习环节但是考研的前期准备还是不能放松，经过了这么长时间的复习，很多科目轮流攻陷你的大脑，考研专业的选择是否已经有了定论?在最后的报名确定之前我们对专业的选择还有一次犹豫的机会，考研选专业，很大程度上依赖于专业的就业前景，而目前就业难是一个显而易见的社会问题，考生在选专业上要更加用心。太奇考研老师为大家整理了就业供需不平衡的专业，考生不要过高的预估了它们的就业发展，正确选择对自己有好处的专业。

　　8、人力资源管理

　　人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。

　　人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。

　　国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。